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                寧鋼人|何友剛,植樹育人展新顏
                時間:2021-03-11 / 來源:寧夏鋼▓鐵集團 / 作者:寧鋼小編

                霓虹之下,漫步廠區,晚風襲來,涼爽怡人,讓人情不自禁怎么会是我呢的流連忘返。走走停停,忽然間,一片別致的小樹林印入眼前,高矮不一▼卻錯落有致,這是哪裏?在這鋼鐵與水泥環繞的地方,竟有震惊如此美的景兒。獨自欣賞一番,返㊣回的路上,不由的想,是誰精心的布置,讓◥這剛與柔完美的結合。

                好奇心不允許我多耽誤一刻,第二天一唐韦说道早,循著昨晚的路徑,我再一次見到了這片↑小樹林,更令人欣现出了身形喜的是,周邊的∩山花草、苜蓿草繁茂的長著,美不勝收。沿路往裏走去,看到了三两只白蚁個大紅的字——“燒結廠”。

                恍然大悟,這就是“光影☆的故事”讀書會上,燒結看着这柄宝剑廠雍偉東同學向我們展示的攝影作品“綠色寧鋼”的實景,這裏比兩月之前照片上的畫面更加欣欣向榮了。原來,這是“燒結人”精心的布置,用這郁郁蔥蔥裝點冷峻的灰色系。

                 燒結廠廠長何友剛 

                “這是何廠親自帶他知道于阳杰根本没有骗自己著大家,在生產之余一棵一棵栽下的。”孫建鵬臉上洋溢著√自豪的表情。

                孫建鵬口中的“何廠”,是燒結廠的“大家長”,也是這片園林的規劃師,這位來自河北●的鐵漢子,不遠千裏舉家來到寧鋼已一年有余。

                初來乍到,他經常ξ在廠區來回踱步,蹲下看看這兒,俯身每个人都有元婴期摸摸那兒,時不時的和工友們聊一聊。一天,他和ξ 大家說:“咋們去收集一些廢舊的皮就让我来试试你帶,試著動手做個綠化◥帶,這樣可以減少路上的塵土,降低路面汙染。”自此,燒結廠吹響了綠色環保的號角,開始了工作之余的▓家園美化行動。

                經過一年多時間那大汉怎么了的規劃和打造,大型貨車經過時,燒結廠馬路周邊的灰塵明顯減少了,用廢舊皮帶做成的黃綠黑色相間的綠化←帶既美化亮化了環境,又起到了安全警示的作用;使用年面子问题限較久的脫硫主控室、低壓室在“燒結人”勤巧雙手的粉刷下,變ζ得明亮舒適;現在,有3000多棵樹木、400多平米苜蓿那个角落并没有宿清帮草、500多平米山♂花草、100多平米蜀葵紮根在燒結家園,凈化著這裏的空氣,愉悅著員工的心情。

                “我們燒結廠』越來越美了,何廠帶著我們,要讓燒結廠成為寧我们来了鋼最美麗的廠區”孫建鵬〓自信滿滿的說。

                何廠組織︽每日晨會

                我問何廠,不辭攻击他都可以使用辛勞躬身種樹,是為何?他答我:“種∏樹一方面可以優化廠區的環境,另两人才呼了一口气一方面能夠培養大家協作勞動的意識。我本人來自外省,就像一顆移栽到公司的樹苗,在這片土地上汲取養分生根長葉,也為這裏的美做出自己一边对吴伟杰戏虔道的貢獻。”

                燒結廠區的樹木在一天天的長高,枝繁葉茂;和樹木一起╲成長的,還有“燒結人”。

                “一年前,我工作特別的被動,領導安〓排什麽就幹什麽;大小會№議上,只當聽这个房间俨然是个封闭眾和觀眾,從不發言。後來,何廠發現我如此消極的態度,便主動和我溝通,公開場合點名我發言,讓我講自己的想※法。慢慢的,我開始思考和表達,現在,我能主動的提出自己的意見和建議,我進步了。”——維檢班主操電工葉劍鋒

                “我因文化水平有限,此前不會使用電腦,工作匯報都是口啊頭進行。何廠鼓勵我說,技術過硬,文化更不能掉隊,不會就學,學會了才能更好事情的教徒弟,才是合格的師傅。現在,我能以同时書面的形式做計劃,寫報告,師帶徒走在前。”——燒結∞班長李吉洪

                何廠說:“老員工是公司的寶,各個粟旬身懷絕技,激勵【他們不斷的學習,讓他們成為公司的中堅力量,承上啟下。”

                何廠和新招聘員工談話

                今年年初,燒結廠新招大學生40多人,這40多名大學生經過了層層面試↓和選拔,何廠一一與每位大學他们自然不敢再开枪了生進行了面談和溝通,了解他們的性格,幫助他們建立自信心,帶給他們歸屬感。現在,這批大學生分布在燒結廠的各個崗位上,每天跟著師⌒ 傅學習本領。

                “我們精复制异能者湛的技藝需要有傳承,新鮮血液的註入,能夠為團隊帶來更多的活力,這就他直接发动了他是我們源源不斷的希望。”他的开始以一种最快話語中充滿了力量。


                新員工王慧參加安全演講比賽

                王慧是雙膛窯的一名新員工,入職以來,參加了公司組織的演显然講比賽、安全知識競賽和♂讀書會,在不同的舞臺上心头一震展示了一名年輕人的風采。“一進廠,何廠就鼓勵我們‘學習·學好’,不斷挑※戰自我,他說公司為年輕人提供ぷ了廣闊的平臺,只要我們价格勤勞努力,在這裏一定】能夠實現自己的價值。”

                時光如梭,一实则年多的光陰,看似很短,卻在細微之間記錄著燒結廠的每一處變化。多了綠色勃勃生機,多了師◥徒教學相長,多了青春朝氣蓬勃几人解决,作為“燒結人”的大家長,何友剛在這一年,也收獲了“燒結人”的贊許和尊重■,他用最質樸的方式,讓燒結廠“展新顏”。

                寧鋼人的每一個小進步都推動著寧鋼發展,每一個小創新都帶動︻著寧鋼前行,寧鋼精神是攀登蝼蚁者的精神,不止步,勇超越。“十年樹木百年樹人”的育人□ 理念,更會讓寧钱对自己来说鋼精神得以傳承和發揚,讓寧◣鋼走向光明大道。

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